农工党山东省委参政议政“百人工程”实施方案
来源： 时间：2013-04-17 08:37:43
(2013年4月2日 农工党山东省六届四次常委（扩大）会审议通过)
参政议政是参政党在国家政治经济和社会生活中发挥作用的主要方式，是参政党的最重要职能，参政议政水平在很大程度上反映了参政党的整体能力。为加快人才培养步伐，最大限度地集聚农工党的人才优势, 发挥骨干党员的专业特长，提高参政议政制度化、规范化、科学化水平，省委决定自2013年开始在全省实施参政议政“百人工程”。
一、工程目标
通过参政议政“百人工程”，集聚人才优势、抓好队伍建设、搭建参政平台、推动参政履职。2012年10月，省委成立了十二个专委会，参政议政“百人工程”是在专委会的基础上，进一步加大对骨干党员的培养力度，建立人才库，把各具特长的专家学者组成智囊团，把更多的经验、精力专注于本专业的热点难点问题，提高省委参政议政、建言献策的整体水平。
通过参政议政“百人工程”，加强后备干部队伍建设。省委将把“百人工程”作为发现人才、培养人才、推荐人才的重要依据，在后备干部遴选、实职干部推荐、政治安排以及干部培训等方面，对参政议政有突出业绩者优先考虑。真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时。
二、人员条件
请各市（工、筹）委会根据党员情况，按下列条件和要求推荐参政议政“百人工程”人员（专委会成员可同时担任）。
参政议政“百人工程”人员应具有较高的政治素质，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，在政治上、思想上、行动上始终与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行；具有相关工作经历，在本行业具备一定的专业性和代表性；具备较高文字水平和参政议政能力，在各级两会积极提交提案、议案或向农工党省市委提交提案、社情民意信息，成绩优异。
对“百人工程”人员，根据工作实绩，实行动态管理，不断调整充实人才队伍。
三、工作要求
通过实施 “百人工程”， 创新机制，形成一支较高素质的参政议政骨干队伍。激发活力，进一步提高党员的参政议政的积极性，把分散的个人智慧凝聚成集体智慧，提高省委参政议政的数量和质量。每年以“百人工程”为平台，完成高水平的提案30篇、调研报告10报告、社情民意信息100篇，不断提高社情民意信息等参政议政成果的采用率。
四、绩效考核
配合专委会开展专题调研和提案工作，“百人工程”成员每年向专委会或省委提交提案（或调研报告）1篇。
结合本职工作和专业特长积极反映社情民意信息，每年被农工党省委采用2篇或被农工党中央和省政协采用1篇社情民意稿件。
五、激励和保障机制
省委对 “百人工程”人员的提案、大会发言、调研报告、社情民意信息等优秀成果实施表彰奖励制度。被省委采用的调研课题、提案，给予调研补助，对采用的社情民意给予信息稿酬，具体按《农工党山东省委参政议政和社情民意信息工作奖励办法》执行。
对“百人工程”人员完成调研报告、提案和反映社情民意信息等情况在全委会上、《齐鲁前进》和省委网站上通报，激励先进、督促后进。同时向有关中共统战部门报送。
省、市委要有计划、有目的地对有发展潜力的成员进行培训和锻炼，邀请“百人工程”人员参加各种会议和培训班，提高参政议政意识和能力。省委计划三年内，通过专家学者讲座、以会代训、学习考察等形式对“百人工程”人员轮训一遍。
省委在开展重点调研时，将有计划的安排《百人工程》人员与党内人大代表、政协委员、省市领导等一起开展活动。
优先向中共统战部门和政府部门推荐后备干部、特邀人员等。
六、遴选方式
由各市委会、省直基层组织推荐或个人自荐申报，由省委会根据个人业绩和发展前景，组织省委会、市委会领导和有关专家成立评审委员会进行评选。不一次选满，对涌现出来的优秀人才，及时补充。请各单位于四月底前将推荐表报送省委参政议政部（电子邮箱：NGYL721@163.com）。报送数额：市（工、筹）委报送2-3人，省直基层组织报送1-2人。
附: “参政议政百人工程”人选推荐表
“参政议政百人工程”人选推荐表
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姓 名
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性 别
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出生年月
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学历学位
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单 位
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职务职称
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工作专业
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党内(专委会)职务
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社会职务
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电 话
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E-mail
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通讯地址
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邮 编
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本职工作事迹与获奖情况
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参政议政工作（主要包括提案、课题调研、反映社情民意信息等情况）与获奖情况
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推荐或自荐意见
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年 月 日
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评委会
意见
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年 月 日
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省委会
意见
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盖 章
年 月 日
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